Se acerca un fin de semana largo imperdible, ¡desde el viernes 21 hasta el lunes 24 de noviembre! El Día de la Soberanía Nacional nos regala cuatro días de descanso. Pero, ¿qué pasa si te toca trabajar el viernes 21 o el lunes 24? ¿Cómo se paga?
¡Atención! El lunes 24 es feriado nacional, pero el viernes 21 es día no laborable con fines turísticos. Esto significa que el pago será diferente según el día que trabajes.
¿Cómo se pagan los feriados y días no laborables en Argentina?
La Ley de Contrato de Trabajo es clara: los feriados nacionales se rigen como el descanso dominical. Si trabajás un feriado, ¡recibís el doble de tu salario habitual por ese día! La Ley N° 27.744 establece que se aplica la remuneración dominical, lo que implica el pago doble para quienes trabajen.
El artículo 166 de la ley indica que en los feriados nacionales rigen las normas sobre el descanso dominical. Así, quienes trabajen esos días “cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”.
¿Y qué pasa con los días no laborables como el viernes 21?
Los días no laborables son optativos para el empleador. Si la empresa decide que se trabaje, cobrás tu sueldo normal, sin adicional. ¡Ojo! El viernes 21 cada empleador puede decidir si se trabaja o no.
¡A disfrutar el finde largo!
Este fin de semana largo es la excusa perfecta para una escapada. ¡Planificá con tiempo y aprovechá al máximo estos días de descanso!
- Feriado Nacional (lunes 24): Pago doble si trabajás.
- Día No Laborable (viernes 21): El empleador decide si se trabaja, y se paga el sueldo normal.