La administración pública de Catamarca experimenta cambios significativos en la composición salarial. La decisión del gobierno provincial de incorporar de forma definitiva el Adicional Mínimo Nivelador (AMN) al salario de los empleados públicos ha generado diversas reacciones. Mientras que algunos sectores gremiales lo ven como una solución a un problema histórico, otros se muestran escépticos ante los posibles efectos a largo plazo.
¿Qué implica el fin del Nivelador?
Ricardo Arévalo, dirigente de ATE, explicó que la eliminación del adicional mínimo nivelador permite que los aumentos salariales se reflejen directamente en el sueldo básico, sin ser absorbidos por este complemento. Según Arévalo, este cambio es un reclamo de los trabajadores de menores ingresos y representa un avance en la mejora salarial.
Claudia Espeche, de UPCN, también se refirió al tema, recordando que el Adicional Mínimo Nivelador se creó para asegurar que todos los empleados estatales alcancen los pisos salariales establecidos en las negociaciones paritarias. Espeche detalló que el nivelador actuaba como un complemento variable para aquellos que se encontraban por debajo de esos mínimos acordados, que fueron aumentando a lo largo del 2025.
El problema de la absorción
El principal inconveniente señalado por los gremios era que el nivelador funcionaba “a cuenta de futuros aumentos”. Esto significaba que, al acordarse nuevos aumentos salariales, el monto del nivelador se absorbía, disminuyendo el impacto real de la recomposición salarial. La eliminación de este mecanismo busca evitar este efecto, permitiendo que los aumentos se sumen directamente al sueldo básico.
Negociaciones municipales y paro nacional
Arévalo también mencionó las disparidades salariales entre los municipios y las negociaciones individuales que ATE mantiene con cada uno. Además, informó sobre la decisión de ATE de avanzar hacia un paro nacional en respuesta a la reforma laboral y lo que describió como “quita de derechos”. Advirtió sobre posibles protestas sorpresivas en diciembre, reafirmando el compromiso del gremio de defender los derechos laborales.
- Fin del Adicional Mínimo Nivelador (AMN).
- Aumentos se sumarían al sueldo básico.
- Disparidades salariales entre municipios.
- Posible paro nacional de ATE.